按照上海寰宇《关于重温学习“卓越共享”企业文化体系手册的通知》及“8.20重点工作部署会议”要求，为将学习活动落到实处，为后续各部门制定工作措施方案打好基础，连云港箱厂于8月20日下午组织全体管理人员、一线员工代表开展了重温“卓越共享”企业文化体系学习交流活动。

    学习活动围绕解读“卓越共享”文化理念三十二条展开，解读内容是《“卓越共享”文化体系》手册相关内容。为使解读理论联系实际，企业文化部按照各部门职责及工作重点，分解落实宣贯内容，力求通过结合实践的系统学习，使文化的入心、入脑、入行，融入全体员工的日常工作中，并使其发挥应有的作用。

各部门分管领导结合工作实际，对所分管部门下阶段开展企业文化建设落实推进工作提出了要求。

马波总经理对开展重温学习活动提出四项要求：1、我们要做卓越共享文化的传播者、传承者，各级领导干部要发挥表率作用。2、秉承“干就干出样、争就争第一”的理念，一如既往做好各项工作。3、重温学习企业文化理念，一定要务实走心，各项工作要力戒形式主义，要真正从员工认同的角度出发，真心实意为员工办实事。4、文化建设要与时俱进，要结合新形势、企业新问题，求真务实、开拓创新地推进企业文化建设。